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Como lidiar con compañeros de trabajo muy competitivos

           Autor: Camila Siqueira
Fuente: Shutterstock

Si bien un poco de competencia entre sí les hace bien a los trabajadores y a la empresa para la que trabajan, cuando ésta ya no es amigable las relaciones se pueden complicar y dejar un ambiente hostil, lo que afectará a la productividad de todo un grupo. Aprende a lidiar con compañeros de trabajo muy competitivos para que no afecten tu desarrollo profesional.


5 tips para lidiar con compañeros muy competitivos



1 – Habla con tu compañero

Si tienes la certeza de que la competencia de tu compañero ya es desmedida y hasta desleal, habla con él. Pero busca un momento en el que estén a solas ya que realizar tu planteo frente a los demás solo empeoraría su actitud. Controla tus emociones para que no afloren las más negativas y puedas conversar en buenos términos, intentando averiguar qué lo lleva a actuar así. Si tienes la oportunidad, coméntale ejemplos concretos de cuando su afán de competencia llegó a incomodarte; pero hazlo a través de planteos concretos sin titubeos y de buena manera. 



2 – Céntrate en ti


Nunca es bueno imitar las actitudes que nos desagradan en los demás, así que no actúes como él. Tú estás en tu puesto porque alguien confió en tus capacidades para desempeñar la tarea, por lo que un compañero demasiado competitivo no puede estar en el centro de tus angustias o temores. No le prestes más atención de la que se merece y haz tu trabajo de la mejor manera, sin medirte con los demás sino tratando de superarte a ti mismo.


3 - No lo tomes como algo personal


No pienses que eres el blanco de tu compañero porque tiene un problema personal contigo. Es probable que sea así con muchas personas y en muchos ámbitos. Tal vez esté motivado por ascender a costa de todo o tal vez no confíe lo suficiente en su trabajo por lo que tiene la necesidad de estar destacando siempre. Sea cual sea el motivo por el que tu compañero compite de forma desmedida, no te lo tomes personal porque te estresará fácilmente y empezarás a bajar tu rendimiento y podrías hasta dejar de disfrutar tu trabajo.


4 – Defiende tu trabajo


Lejos de actuar de la misma forma que un compañero competitivo, defender lo que haces es fundamental. Si por ejemplo un proyecto fue realizado en conjunto o tu participación se merece ser destacada pero tu compañero se queda con todo el crédito, debes aclarar esta situación. Si dejas pasar por delante estas actitudes, tarde o temprano te afectarán y tu motivación quedará por el piso.


5 – Háblalo con un superior


Para comentarle al jefe de Recursos Humanos o a un superior lo que está sucediendo ya tienes que estar viviendo una situación intolerable, porque de lo contrario no te conviene ir con estos planteos sobre un compañero ya que podrían interpretarse como un chisme o rumor de oficina. Es por esto que el primer paso sería hablar en buenos términos con la persona implicada sobre su actitud; pero si después de hacerlo no hay un cambio y su competencia te está afectando, entonces será hora de comunicar a alguien con más influencia lo que está pasando; antes de llegar a permitir que el ambiente laboral afecte tu vida tanto profesional como personal.



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Camila Siqueira Menéndez

Camila Siqueira

Comunicadora en formación constante

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